- Gewinnen von Führungskräften der deutschen Bahnen für den Verband - Auswählen von BFBahnen-Mitglieder in die Aufsichtsrats- und Sprecherausschussgremien - Schaffen eines Netzwerkes für Führungskräfte - Bessere Integration und Akzeptanz der beamteten Führungskräfte - Sicherstellen der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - Einwirken auf eine positive Unternehmenskultur der Unternehmen
Aktivitäten
- Regelmäßiger Meinungsaustausch mit allen Entscheidungsträgern der Unternehmen des EBA und BEV sowie den Gewerkschaften und anderen Organisationen - Sicherstellen ausreichender Informationen über Personalangelegenheiten - Gespräche mit der DB Akademie zur Qualifizierung beim Bahn-Konzern